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Das Projekt MENTOpro wird im Rahmen der AlphaDekade 2016-2026 mit Mitteln des Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) unter dem Förderkennzeichen W1489AOG gefördert.
31. Mai 2022
MENTOpro – nachhaltige Grundbildung im Betrieb
MENTOpro steht für nachhaltige Grundbildung im Betrieb - bildet Beschäftigte zu ehrenamtlichen Mentor/-innen aus - baut betriebliche, lokale und regionale Netzwerke auf - vernetzt Akteure einer Branche überbetrieblich
MENTO ist ein bundesweites Projekt des DGB Bildungswerk BUND. Es wurde im Jahr 2013 gemeinsam mit den Landesarbeitsgemeinschaften von Arbeit und Leben und den DGB Landesbildungswerken gestartet. Seit 1. Juli 2021 schließt MENTOpro an das Projekt Mento an.
MENTO bildete Beschäftigte zu ehrenamtlichen Mentor/-innen aus, die Ansprechpartner für ihre Kolleg/-innen mit Grundbildungsbedarf sind, sie im Betrieb unterstützen und sie vertraulich und auf Augenhöhe auf dem Weg zur Qualifizierung begleiten.
Zugleich baute MENTO betriebliche, lokale und regionale Netzwerke auf, um Grundbildung und Alphabetisierung im Arbeitsumfeld zu verankern. Ziel war der grundbildungsoffene Betrieb mit breiter Akzeptanz für das Thema und bedarfsgerechten Unterstützungsstrukturen. Hierzu informierte und beriet MENTO betriebliche Entscheidungsträger, Betriebs- und Personalräte, Vertrauensleute und Personalverantwortliche. Darüber hinaus vernetzten wir Akteure einer Branche auch auf überbetrieblicher Ebene, um den spezifischen Anforderungen des jeweiligen Sektors gerecht zu werden.
Ein Ergebnis des Projektes MENTO ist die Qualifizierung zum Mentor/zur Mentorin. Für Betriebsräte besteht die Möglichkeit einer Freistellung nach § 37.7 BetrVG, für Personalräte nach § 46.7 BPersVG. Über die Basisqualifizierung hinaus bietet MENTO den Mentor/-innen regelmäßigen kollegialen Austausch. Ein modulares Fortbildungsprogramm bietet zudem die Möglichkeit, Zusatzqualifikationen in „betrieblicher Netzwerkarbeit“ und „Lernbegleitung für Menschen mit Grundbildungsbedarf“ zu erwerben.
MENTOpro steht für nachhaltige Grundbildung im Betrieb. Durch Beratung und Qualifizierung betrieblicher Akteure, inner- und außerbetrieblichen Austausch sowie pilothafte Grundbildungsangebote soll das Thema Grundbildung langfristig verankert werden. In der dreijährigen Förderperiode sollen ca. 15 Betriebe, vornehmlich aus den Bereichen Bauindustrie, Logistik, Gesundheit, Stahl- und Automobilindustrie und städtischen Unternehmen und Verwaltungen, auf ihrem Weg zum grundbildungssensiblen Betrieb begleitet werden.
MENTOpro
https://www.dgb-mento.de
MENTOpro in Bayern wird durchgeführt vom
DGB Bildungswerk Bayern e. V.
Schwanthalerstr. 64
80336 München
Ansprechparter/-innen:
Renate Schiefer
Tel.: 089 / 55 93 36 - 25
renate.schiefer@bildungswerk-bayern.de
Dr. Manuel Rühle
Tel.: 089 / 55 93 36 - 41
manuel.ruehle@bildungswerk-bayern.de
MENTO bildete Beschäftigte zu ehrenamtlichen Mentor/-innen aus, die Ansprechpartner für ihre Kolleg/-innen mit Grundbildungsbedarf sind, sie im Betrieb unterstützen und sie vertraulich und auf Augenhöhe auf dem Weg zur Qualifizierung begleiten.
Zugleich baute MENTO betriebliche, lokale und regionale Netzwerke auf, um Grundbildung und Alphabetisierung im Arbeitsumfeld zu verankern. Ziel war der grundbildungsoffene Betrieb mit breiter Akzeptanz für das Thema und bedarfsgerechten Unterstützungsstrukturen. Hierzu informierte und beriet MENTO betriebliche Entscheidungsträger, Betriebs- und Personalräte, Vertrauensleute und Personalverantwortliche. Darüber hinaus vernetzten wir Akteure einer Branche auch auf überbetrieblicher Ebene, um den spezifischen Anforderungen des jeweiligen Sektors gerecht zu werden.
Ein Ergebnis des Projektes MENTO ist die Qualifizierung zum Mentor/zur Mentorin. Für Betriebsräte besteht die Möglichkeit einer Freistellung nach § 37.7 BetrVG, für Personalräte nach § 46.7 BPersVG. Über die Basisqualifizierung hinaus bietet MENTO den Mentor/-innen regelmäßigen kollegialen Austausch. Ein modulares Fortbildungsprogramm bietet zudem die Möglichkeit, Zusatzqualifikationen in „betrieblicher Netzwerkarbeit“ und „Lernbegleitung für Menschen mit Grundbildungsbedarf“ zu erwerben.
MENTOpro steht für nachhaltige Grundbildung im Betrieb. Durch Beratung und Qualifizierung betrieblicher Akteure, inner- und außerbetrieblichen Austausch sowie pilothafte Grundbildungsangebote soll das Thema Grundbildung langfristig verankert werden. In der dreijährigen Förderperiode sollen ca. 15 Betriebe, vornehmlich aus den Bereichen Bauindustrie, Logistik, Gesundheit, Stahl- und Automobilindustrie und städtischen Unternehmen und Verwaltungen, auf ihrem Weg zum grundbildungssensiblen Betrieb begleitet werden.
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